ASSEAR SAS., consciente de la importancia de un trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental de los trabajadores, la armonía entre quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente en la organización, está comprometida con la prevención de las conductas que constituyen acoso laboral y la promoción de un ambiente de convivencia laboral.
Para tal fin y en aras de la prevención de conductas que constituyen acoso laboral, la organización promueve actividades como:
- El funcionamiento del comité de convivencia laboral.
- Concientización a todos los trabajadores sobre acoso laboral y sus consecuencias
- Formación en temas que fortalezcan las relaciones interpersonales.
- Seguimiento y vigilancia periódica del acoso laboral.
La organización se compromete a llevar a cabo, cuando hubiere lugar, el procedimiento contemplado en el Reglamento de Trabajo, el cual define la prevención y/o solución de las conductas que constituyen acoso laboral, siguiendo el debido proceso, a la vez que a dar trámite oportuno a las quejas presentadas a través del comité de convivencia laboral.
Para la implementación, difusión y cumplimiento de la presente política, la organización asigna los recursos necesarios y participa en la evaluación de su eficacia, a través de revisiones y reuniones.